Groupe

Gouvernance

Un engagement familial et pérennisé

Le Groupe Nutriset est le fruit de l’avant-garde d’un homme, Michel Lescanne. Passionné par le Développement, l’Afrique et les enfants, il crée en 1986 la société Nutriset, en Normandie (France) pour répondre à un besoin criant laissé sans réponse : venir en aide aux enfants touchés par la malnutrition aiguë sévère dans les pays du sud.

Il y a 35 ans, nous avons créé Nutriset pour répondre à une urgence absolue : nourrir les enfants. Notre mobilisation s’est poursuivie pour contribuer à l’autonomie nutritionnelle pour tous avec la création du réseau PlumpyField.

Michel Lescanne

Fondateur et Président du Groupe Nutriset

Près de 40 ans plus tard, l’entreprise s’est transformée en un groupe pluri-national, présent dans 11 pays.
Entreprise familiale gérée aujourd’hui par la seconde génération, nous nous réclamons d’une indépendance financière et d’une liberté de gouvernance totale, préférant l’impact positif sur le long terme au retour rapide sur investissement.

Aujourd’hui, avec le Groupe Nutriset, c’est un engagement renouvelé de toujours concevoir et produire des solutions nutritionnelles de qualité.
Nous multiplions nos savoirs, nos métiers et nos partenariats dans un seul et unique but : apporter des solutions efficaces aux problématiques de nutrition/malnutrition à toutes les populations vulnérables, du nourrisson à la personne âgée.

Adeline Lescanne-Gautier

Directrice Générale du Groupe Nutriset

Un modèle de gouvernance innovant

Désireux de pérenniser la mission de l’entreprise et de garantir les moyens mis en œuvre pour atteindre nos objectifs, le mandat de l’entreprise Lutter contre la malnutrition, a été inscrit dès 2015 dans les statuts de l’entreprise. En collaboration avec l’Ecole des Mines, la société est devenue la première Société à Objet Sociale Étendue en France.

Cet Objet social étendu aligne la gestion de l’entreprise sur les valeurs de ses actionnaires dans une dynamique de projet de collaboration collective. À travers la déclinaison de neuf principes, il accompagne et guide toutes les stratégies et facilite la mise en place d’un mode de gouvernance innovant entre toutes les parties prenantes de la société.